Kenne das aus meinem Beruf so, dass man dort in Führungspositionen ein Basisgehalt bekommt (natürlich teilweise Verhandlugssache) und dazu leistungsbezogene Komponenten, die je nach Führungsebene sogar über 50% ausmachen. Diese sind teilweise an die Gesamtperformance der Firma gekoppelt, teilweise an Parameter des Bereichs bzw. der Abteilung, teilweise individuell. Das wird auch über Jahre bzw. die Veränderung zum Vorjahr gemessen und teilweise auch die Zufriedenheit in der Abteilung.
Ich wäre etwas überrascht, sollte das bei den Topsportlern ein reiner Fixbetrag sein.